weiterarbeiten möchten. Expertinnen raten, frühzeitig mit Renten- und Krankenkasse Kontakt aufzunehmen, um böse Überraschungen zu vermeiden. Alternativ könnte eine geringere Teilrente gewählt werden, um unter der Zwei-Drittel-Schwelle zu bleiben – eine Entscheidung, die jedoch weniger sofortige Liquidität bedeutet.
Ob die Maßnahme wirklich den erhofften Spareffekt bringt, wird das Bundesgesundheitsministerium ab 2028 evaluieren. Bis dahin sollten Arbeitgeber:innen und Beschäftigte ihre Verträge prüfen und rechtzeitig handeln. Klar ist: Die Reform verschiebt das Risiko von den Sozialkassen auf die Einzelnen – und macht den Übergang zwischen Arbeit und Ruhestand ein
gutes Stück komplizierter.
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